福利厚生と諸手当

Air Products は、競争力の高い給料と手当を支給し、優秀な人材を引きつけ、動機を与え、雇い続けます。経験、技術、そしてあなたが当社にもたらす能力に基づいて、他の会社と張り合える額の報酬を受け取る事ができます。

当社は、あなたとあなたの家族にさまざまな手当を支給します。手当は地域や職務で変わりますが、一般的に正社員の基本手当は次のとおりです。

  • 健康保険制度
  • 有給休暇と休日
  • 長期休暇:私用、家族、兵役、教育 等の理由
  • 生命保険
  • 傷害保険
  • トレーニングと育成
  • 教育補助
  • 社員報奨プログラム:会社サービス、安全性、ダイバシティー&インクルージョン、継続的な改善
  • 社員支援プログラム
  • 社員紹介制度

定年退職後の貯蓄制度、自動車通勤手当/通勤手当など、その他の手当も利用できる場合もあります。

柔軟な勤務形態

当社は、誰しもが仕事以外にもしなければいけないことがあるということを理解しています。これを認識した上で、あなたがしなければいけない事を全て対処できるように柔軟な勤務形態を提供する制度があります。業務内容や勤務地に応じて、柔軟な勤務スケジュール、圧縮された週労働時間、パートタイムやジョブシェアリングなどの短縮勤務、在宅勤務などの選択肢を適用できます。

ワーク/ライフ リソース

米国では、子育て、高齢者介護、資産や進学相談、定年退職後の相談等、無料の支援サービスを提供しています。

グローバルな健康イニシアチブ

当社のグローバルヘルス&ウェルネスイニシアチブは、社員とその家族に、個人の健康を維持し増進し、かつ健康的なライフスタイルを維持するための資源とツールを提供します。

私たちのコミュニティへの出資

Air Products は、当社の従業員が生活し働いている、世界中のコミュニティの支援に取り組んでいます。当社のボランティア指向の文化は、社員が時間と才能を共有することを奨励します。会社のすべてのレベルの社員は、強く、健全で、安定したコミュニティを構築するために時間とスキルを提供します。  当社の企業ポリシーでは、社員が、マネージャの支援の下、労働時間中に奉仕活動を行うことができます。


 

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