Deliver the Difference - リーディングカンパニーを目指して

最高の職場を提供し、最高の製品・サービスを供給し、 最高の投資先であるための条件

• 社員
  理解、誠実性、情熱、自己責任を重んじる
• 顧客関係において
  顧客の要望の理解、革新的な考え、約束した事の実行を基本に据える
• 株主の支持を得るために
  投資利益率、成長率の目標を達成し続けることで、株主にとっての良い投資先であり続けること
   

エアープロダクツ社"ワンカンパニー"としての目標

マーケット運営、企業としてのリーダーシップを発揮する事により、株主、顧客、社員の価値を創造するという目標を達成するための条件

• 変革
  前向きな職場環境作りを行い、社員それぞれの価値を重んじる姿勢を明確にする
• ポートフォリオ マネージメント
  継続的に投下資本の収益率を向上させ、ポートフォリオ管理により参入事業の戦略を練る
• 成長
  新しい発想、新製品の開拓、顧客へのサービスにより成長を続ける
• ワークプロセス
  仕事のプロセスを簡素化・統合化することでコスト削減を図る
   

社を挙げての"ワンカンパニー"に対する責任の遂行

会社が一つとなり、顧客の意見に耳を傾け、理解するという責任を果たすこと

• 最高の製品をいち早く顧客に提供する
• 統一されたインフラを持つことにより、グローバル事業に価値を提供する
• グローバルスタンダードワークプロセスを確立する
• 地域間、ビジネスユニット間、事業本部間で知識を共有し、最適化する
   

5つの価値

• 自己責任
  社員一人一人が責任を自覚する
• 創造性
  新しい発想を重視し、それを実行に移す
• 誠実性
  論理的に行動し、言行一致を実践する
• チームワークの尊重
  個々の力を合わせ、一つの大きな力に変える
• 安全、健康、環境
  他者への思いやりを忘れず、地域社会、地球環境保全に貢献する

職場環境

国際競争市場に参画する企業として、社員を大事にすると確約できる職場環境が要求されています。自由な意思疎通や一貫した行動を通じて企業と社員、また、社員間の信頼を深め、企業の成功という共通の目標を共有し、ある種の危機感を持ちながら、目標の達成に向け最善の努力を惜しみません。責任、評価、報酬を明確にすることで、"自分の会社であるとの自覚に立った"行動様式を社員に浸透させます。新しい発想や考え方を奨励し、多様性を重んじ、様々な価値観を尊重した社風を貫きます。その事によりエアープロダクツ社の社員の能力を100%引き出していくのです。